by

Perbedaan Antara Kerja Keras dan Kerja Cerdas

-Tips-199 views

Kerja cerdas mungkin melibatkan pemantapan pendekatan strategis untuk pekerjaan dan mengidentifikasi hal-hal yang perlu Anda lakukan, sementara kerja keras mungkin mencakup hanya menekan tugas tanpa benar-benar menentukan sebelumnya bagaimana Anda akan menyelesaikannya dan melakukan pekerjaan dengan baik.

Dengan mengajukan pertanyaan ini, pewawancara Anda ingin tahu bahwa Anda akan memanfaatkan waktu Anda dengan paling efisien. Kerja keras lebih terlibat dengan menghabiskan waktu dan bekerja sepanjang hari, sementara kerja cerdas berarti lebih efisien dalam pekerjaan Anda.

Poin untuk Ditekankan

Anda ingin menggambarkan diri Anda sebagai karyawan yang bisa bekerja dengan cerdas dan keras. Berikut adalah cara Anda dapat menampilkan keduanya.

  • Berikan contoh spesifik. Berikan beberapa contoh di mana Anda bekerja keras dan yang lainnya di mana Anda bekerja dengan cerdas untuk menunjukkan bahwa Anda dapat membedakannya.
  • Tunjukkan bagaimana Anda mengatasi kesalahan. Mungkin ada saat-saat di mana Anda bukan pekerja keras atau pintar. Jika Anda mengungkit hal ini, bicarakan tentang cara Anda mengatasinya.
  • Tunjukkan waktu yang telah Anda rencanakan. Bekerja cerdas melibatkan perencanaan sebuah proyek. Bicarakan tentang saat-saat Anda mengembangkan strategi atau menyarankan pendekatan baru.
  • Bekerja cerdas juga melibatkan pembuatan prioritas, mengetahui apa yang perlu menyita waktu Anda dan apa yang bisa menunggu. Berikan contoh ketika Anda memprioritaskan banyak proyek.

Kesalahan Yang Harus Anda Hindari

Tunjukkan kepercayaan diri sambil menunjukkan kepada pewawancara bahwa Anda bisa bekerja keras dan cerdas. Berikut beberapa hal yang harus dihindari untuk membantu mengatasi hal itu.

  • Jangan terburu-buru menjawabnya. Tidak ada salahnya memberi tahu pewawancara bahwa Anda perlu waktu sejenak untuk berpikir.
  • Hindari berbohong atau mengatakan setengah kebenaran. Memberi tahu pewawancara bahwa Anda adalah pekerja yang cerdas tanpa memiliki apa pun untuk mendukungnya tidak membantu.
  • Anda mungkin tahu pengalaman di mana Anda bekerja lebih keras atau lebih pintar dari yang lain. Temukan cara positif untuk mengatakan ini daripada menjatuhkan orang lain.
  • Hindari bersikap negatif. Seperti biasa, tetaplah positif selama wawancara Anda. Merasa frustrasi karena Anda tidak tahu jawabannya tidak membantu. Bernapaslah dan pikirkanlah.

 

Contoh Jawaban

Kunci untuk menjawab pertanyaan ini secara positif melibatkan mengetahui perbedaan dan memberikan contoh di mana Anda telah membedakannya, seperti pada contoh berikut.

“Bagi saya, perbedaan antara kerja cerdas dan kerja keras adalah bahwa kerja keras melibatkan kerja keras dan kerja keras. Saya bukan pekerja keras dan saya curiga bahwa bekerja di sini lebih dari sekadar menghabiskan waktu tanpa menunjukkan apa pun untuk itu. Saya adalah pekerja yang cerdas, yang berarti saya selalu mendekati setiap proyek dengan rencana dan mengaturnya berdasarkan prioritas. Ini memastikan pekerjaan selesai saat diperlukan dan bahwa pelaksanaan rencana saya telah dipikirkan dengan baik.”

Comment

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *