by

8 Kesalahan Resume yang Harus Dihindari

-Tips-156 views

Resume yang efektif menampilkan konten yang mematikan, pemformatan yang konsisten, dan desain yang menarik. Kesalahan yang ceroboh, kurangnya detail, dan kecerobohan umum dapat merusak kesempatan Anda untuk menghadiri wawancara, bahkan jika Anda sepenuhnya memenuhi syarat untuk posisi tersebut. Berikut ini 8 (Delapan) kesalahan yang harus dihindari pada resume.

1. Salah ketik dan kesalahan tata bahasa

Pada saat Anda selesai menulis, mengedit, dan mengubah resume Anda, mudah untuk mengabaikan kesalahan eja dan kesalahan tata bahasa. Namun, kesalahan tersebut dapat membuat Anda tampak ceroboh bagi manajer perekrutan. Kesalahan yang dapat diperbaiki mengirimkan pesan kepada calon pemberi kerja bahwa Anda kurang memperhatikan detail dan tidak memeriksa pekerjaan Anda. Ini adalah cara yang pasti untuk merusak peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan. Penulis yang baik mengikuti aturan sederhana. setiap orang membutuhkan editor. Cara termudah untuk memerangi kesalahan ejaan dan kesalahan lainnya adalah meminta seseorang yang memenuhi syarat untuk memberikan resume Anda sekali lagi . Anda juga dapat meminta anggota keluarga atau teman untuk membaca resume Anda dan mencari kesalahan apa pun. Untuk pandangan baru, kesalahan ejaan dan masalah tata bahasa akan muncul begitu saja, dan opini kedua bisa sangat berharga di resume Anda.

2. Informasi umum dan membosankan

Saat Anda bersiap untuk melamar pekerjaan, ingatkan diri Anda bahwa ada manajer perekrutan di suatu tempat dengan banyak resume untuk ditinjau, banyak di antaranya mirip. Bayangkan orang ini. Mereka adalah orang yang Anda butuhkan untuk membuat terkesan, dan meledakkan resume umum ke papan pekerjaan tidak akan berhasil. Sesuaikan resume Anda sehingga menunjukkan kepada calon atasan Anda bahwa Anda siap untuk memulai. Setidaknya, pastikan Anda telah membaca deskripsi pekerjaan, memenuhi kualifikasi minimum, dan dapat melakukan pekerjaan. Meskipun resume Anda sudah sesuai dengan deskripsi pekerjaan mereka, luangkan waktu untuk memperbarui dan menyesuaikannya. Sorot pengalaman spesifik apa pun yang cocok dengan deskripsi pekerjaan dan tambahkan data dan metrik dari pengalaman kerja Anda untuk menunjukkan bagaimana pekerjaan Anda berdampak pada perusahaan sebelumnya.

3. Tidak jelas tentang detailnya

Saat membuat daftar pengalaman Anda, Anda ingin menunjukkan apa yang telah Anda lakukan dan apa yang telah Anda capai. Tidak semua orang memiliki banyak penghargaan, dan sebagian besar manajer perekrutan tidak mengharapkannya. Namun, jika Anda telah membantu menciptakan nilai, mengurangi inefisiensi, memotong biaya, atau meningkatkan laba, pastikan untuk mengatakannya. Beberapa orang mungkin menasihati Anda untuk menyatakan semua tugas Anda sebagai pencapaian, tetapi kami merekomendasikan campuran yang lebih alami dari apa yang telah Anda lakukan dan bagaimana Anda membantu atasan Anda sebelumnya. Jika ragu, buat tetap sederhana dan spesifik dengan menggunakan data dan metrik.

4. Terlalu banyak detail 

Mengetahui detail mana yang harus dipotong bisa jadi sulit. Mulailah dengan menghapus informasi yang tidak relevan dengan deskripsi pekerjaan. Informasi asing termasuk pengalaman profesional dan pendidikan yang tidak berlaku untuk posisi tersebut. “Pengisian” ini tidak akan membantu Anda mengamankan pekerjaan, dan dapat mengaburkan pengalaman dan kredensial Anda yang relevan. Sekali lagi, sesuaikan resume Anda setiap kali Anda melamar suatu posisi. Lihat iklan pekerjaan dan sertakan keterampilan dan pengalaman yang dibutuhkan dengan jelas. Melakukannya akan membutuhkan beberapa menit untuk mengedit setiap resume, tetapi waktu ekstra akan terbayar. Resume yang disesuaikan menunjukkan inisiatif.

5. Kurang fokus

Perusahaan menyaring resume Anda hanya dalam enam detik, jadi pastikan ringkasan profesional Anda merangkum kemampuan Anda dalam beberapa kalimat. Sertakan deskripsi singkat di bawah tajuk Anda satu atau dua kalimat ideal yang menarik pembaca dan menunjukkan kemampuan dan bakat Anda.

6. Referensi (kecuali diminta)

Inilah salah satu cara untuk membuat resume Anda tetap singkat dan manis. jangan menyertakan daftar referensi. Ketikkan di selembar kertas terpisah, siap untuk dikirim jika manajer perekrutan atau perekrut memintanya nanti. Tentu saja, baca deskripsi pekerjaan dengan cermat untuk melihat apakah atasan menginginkan referensi bersama dengan resume Anda. Dalam hal ini, sertakan mereka.

7. Terlalu panjang atau terlalu pendek

Terlalu sering, pencari kerja dengan pengalaman profesional satu dekade atau lebih akan menjejalkan semua pengalaman itu ke dalam resume satu halaman. Di sisi lain, pencari kerja dengan pengalaman profesional yang kurang atau bahkan nol relevan akan mencoba menemukan cara untuk mengisi banyak halaman. Aturan praktisnya adalah memiliki satu halaman resume per pengalaman kerja. Jika Anda lulusan baru atau seseorang dengan kurang dari sepuluh tahun di dunia kerja, buat resume satu halaman.

8. Surat lamaran tidak ada

Tidak ada lamaran pekerjaan yang lengkap tanpa surat lamaran yang ditulis dengan baik . Gunakan dokumen ini untuk menunjukkan bahwa Anda telah meneliti posisi tersebut dan dapat menjelaskan mengapa Anda adalah kandidat berkualitas tinggi. Surat lamaran Anda berfungsi sebagai undangan untuk meninjau resume Anda, jadi buatlah itu menarik. Resume Anda kemudian melengkapi paket, menawarkan detail yang mendukung nada dalam surat lamaran Anda, dan memisahkan Anda dari pesaing Anda.

 

Menemukan posisi yang Anda memenuhi syarat hanyalah langkah pertama. Tugas Anda berikutnya adalah membuat kasus terbaik untuk diri Anda sendiri. Dengan menghindari kesalahan sederhana ini, resume Anda memiliki peluang lebih baik untuk memberikan Anda wawancara.

Comment

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *